Internationale Fachkräfte

Viele möchten eine Existenz in Deutschland aufbauen und bringen die entsprechende Motivation und Know-how mit. Profitieren Sie von unserer Erfahrung bei der bedarfsorientierten Rekrutierung internationaler Fachkräfte über unser weltweites Netzwerk.

Wieso K&K?

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Die Vorbereitung auf die Bewerbung und die Erstellung eines Lebenslaufs

Die Chance, einen Arbeitsvertrag als lizenzierte/r Krankenpfleger/in in Partnerorganisationen des Programms zu unterzeichnen

Nationale und internationale Berufsausbildung (Sprach- und Fachkenntnisse)

Unterstützung bei der Validierung des Diploms als Pflegefachkraft

Die Unterstützung bei der Erlangung eines Daueraufenthalts- und Arbeitsvisums

Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften

Das berufliche Wachstum und die Entwicklung der Persönlichkeit

Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in der ersten Zeit in Deutschland

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Eine Einführung in die Integration in Deutschland, die Anmeldung und die sozialen Systeme

Wir denken über die Ländergrenzen hinaus und stellen einen großen Pool an qualifizierten Fachkräften bereit. Wir unterstützen sie in ihren Herkunftsländern sowohl sprachlich als auch fachlich, damit sie sich auf den deutschen Arbeitsmarkt einlassen können.

Ein erhöhter Bedarf an Fachkräften besteht unter anderem in Form von Berufsanfängern und Pflegekräften mit langjähriger Berufserfahrung, die teilweise Kenntnisse in bestimmten Bereichen wie Intensivmedizin oder Chirurgie mitbringen.

Wir bieten Sicherheit und Seriosität für unsere Kandidaten und Kunden. K&K ist ein Unternehmen, das eine einzigartige und rechtssichere Möglichkeit bietet, in Deutschland zu arbeiten und zu leben. Unser Standardverfahren unterstützt Sie nicht nur bei der Fachkräftesicherung, sondern auch bei Verfahren wie der Berufsanerkennung, der Arbeitserlaubnis und der Visumserteilung.

So einfach starten Sie die Suche

Schritt 1: Nehmen Sie Kontakt auf

Besprechen Sie mit unseren Berater:innen, welche Vakanz es zu füllen gibt und welches Personal Sie sich dazu wünschen.

Schritt 2: Wir aktivieren unser Netzwerk

Haben Sie uns den Auftrag erteilt, suchen wir in unserem weltweiten Netzwerk nach geeigneten Kandidaten und stellen Ihnen eine entsprechende Vorauswahl zur Verfügung.

Schritt 3: Wählen Sie aus den qualifizierten Profilen Ihre:n Wunschkandidat:in ...

… und laden diese:n für ein Online-Interview zu einem ersten Kennenlernen ein.

Schritt 4: Erfahren Sie bei einem persönlichen Kennenlernen, ob diese:r Top-Kandidat:in auch menschlich zu Ihrem Team passt.

Wir suchen solange, bis Sie Ihre:n neue:n Wunschmitarbeiter:in gefunden haben.

Schritt 5: Unterzeichnen Sie den Arbeitsvertrag

Mit der Einstellung endet formal der Recruiting-Prozess. Doch unsere Berater:innen kümmern sich zusätzlich noch um das Onboarding: Von der Einreise bis zum Arbeitsantritt begleiten sie Ihre neuen Mitarbeiter:innen, damit sie sich an ihrem neuen Arbeitsplatz schnell zurechtfinden und sich gut in Ihrem Unternehmen aufgenommen fühlen.

Qualifikation von Fachkräften

Unser Qualifizierungsprogramm ist auf einen ganzheitlichen Ansatz ausgelegt und qualifiziert die Kandidaten umfassend für die Anerkennung als Pflegekraft in Deutschland.

Im Rahmen des Programms werden die Kandidaten auf die Zertifizierung auf dem Niveau B2 vorbereitet, indem die Kandidaten intensiven Deutschunterricht erhalten. Die Kandidaten verfügen über eine ausreichende Sprachkompetenz, um sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich mit unterschiedlichen Zielgruppen kommunizieren zu können.

Neben dem Deutschunterricht werden den Kandidaten spezifischer Pflegefachsprachunterricht angeboten, die sowohl für die Ausübung der Pflegedienstleitung im Ausland als auch für die Beibringung der Anerkennung des Diploms und der Erlangung der Berufserlaubnis von Vorteil sein werden.

Integration ist ein “Must-have”

Internationale Fachkräfte gewinnen und langfristig erfolgreich zusammenzuarbeiten – das ist unsere Mission.
Deshalb beginnt Integration von und mit K&K nicht erst bei der Einreise. Bereits im Vorfeld werden Ihre Top-Kandidat:innen auf interkulturelle Besonderheiten und länderspezifisches Wissen vorbereitet. Zudem fördern unsere Diversity-Trainings für Unternehmen und Belegschaften die vielfaltsorientierte Zusammenarbeit.