Wir setzen uns für Ihre Gesundheit ein!
Gemeinsam mit unsren Partnern in China, den Philippinen, Brasilien und einigen mehr, erreichen wir qualifiziertes Fachpersonal direkt vor Ort – und das weltweit! Wir vermitteln medizinische Fachkräfte mit einem Bachelor-Abschluss an Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen.
Qualifikationen von Fachkräften
Das Programm verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der den Teilnehmern eine strukturierte Qualifizierung ermöglicht, um diese für die Anerkennung als Pflegekraft in Deutschland qualifizieren zu können.
Im Rahmen des Programms
Die Teilnehmer werden auf das Zertifikat B2 intensiv vorbereitet und erwerben die notwendigen Sprachkenntnisse, um sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext mit unterschiedlichen Zielgruppen kommunizieren zu können.
Neben dem Deutschkurs
Der spezielle Unterricht der Fachsprache der Pflege wird den Teilnehmern sowohl dabei helfen, ihre Funktion im Land zu erfüllen, als auch dabei, den Nachweis der Anerkennung des Diploms und die Erlangung der Berufserlaubnis zu erlangen.
Diplom Validierung
Das Programm umfasst sowohl theoretischen als auch praktischen Unterricht sowie Simulationen des Diplom-Validierung-Tests.
Medizinische Fachkräfte aus aller Welt
Unsere muttersprachlichen Recruiter:innen handeln ausschließlich nach den IRIS-Standards der International Organisation of Migration, richten sich nach dem allgemeinen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften, den ILO Kernarbeitsnormen sowie nach den internationalen Menschenrechtskonventionen.
So einfach starten Sie die suche
Schritt 1: Nehmen Sie Kontakt auf
Besprechen Sie mit unseren Berater:innen, welche Vakanz es zu füllen gibt und welches Personal Sie sich dazu wünschen.
Schritt 2: Wir aktivieren unser Netzwerk
Haben Sie uns den Auftrag erteilt, suchen wir in unserem weltweiten Netzwerk nach geeigneten Kandidaten und stellen Ihnen eine entsprechende Vorauswahl zur Verfügung.
Schritt 3: Wählen Sie aus den qualifizierten Profilen Ihre:n Wunschkandidat:in ...
… und laden diese:n für ein Online-Interview zu einem ersten Kennenlernen ein.
Schritt 4: Erfahren Sie bei einem persönlichen Kennenlernen, ob diese:r Top-Kandidat:in auch menschlich zu Ihrem Team passt.
Wir suchen solange, bis Sie Ihre:n neue:n Wunschmitarbeiter:in gefunden haben.
Schritt 5: Unterzeichnen Sie den Arbeitsvertrag
Mit der Einstellung endet formal der Recruiting-Prozess. Doch unsere Berater:innen kümmern sich zusätzlich noch um das Onboarding: Von der Einreise bis zum Arbeitsantritt begleiten sie Ihre neuen Mitarbeiter:innen, damit sie sich an ihrem neuen Arbeitsplatz schnell zurechtfinden und sich gut in Ihrem Unternehmen aufgenommen fühlen.
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